EL IDECOOP DE HOY: VICTOR CRUZ SINDICO ,POR EL PUN SANTO DOMINGO ESTE

HABLANDO DEL IDECOOP

El Secretario de Estado y Presidente Administrador del (IDECOOP) Licenciado Pedro Corporán Cabrera dijo que la institución ha reconocido el valor autentico de los servidores del sector cooperativo y para honrar el tiempo que ellos tenían laborando en la institución, se les ha gratificado con la entrega de Reconocimientos y Certificados. Los reconocidos son el Sr. Carlos Aníbal Rodríguez con 46 años laborando en la institución, el Sr. Luís Ernesto Santana con 45 años laborando en la institución, el Sr. José del Carmen Tejada con 45 años laborando en la institución, el Sr. Carlos Leonidas Lugo con 45 años laborando en la institución, el Sr. Cecilio Antonio Compres con 44 años laborando en la institución, el Sr. Ramón Arístides Deprat con 41 años laborando en la institución, el Sr. Rómulo Drullard Pool con 38 años laborando en la institución, la Sra. Marcia Josefina Viñas con 38 años laborando en la institución, el Sr. Rafael Bolívar Beltre con 38 años laborando en la institución, la Sr. Juana Altagracia Capellán con 33 años laborando en la institución y la Sra. Maria Ángela Velásquez con 24 años laborando en la institución, quienes se encontraban devengando una pensión de RD$400, RD$1,300.00 y RD$2,819.00 y a partir de este mes recibirán la sumatoria de RD$7,630.00 que es el sueldo mínimo correspondiente a un servidor público. De esta manera haciendo justicia a los forjadores de esta institución que fueron el pilar estructural de este organismo, el funcionario oficial del Sector Cooperativista anunció la entrega del último cheque el cual correspondía al señor Edwin E. Alcántara Alburquerque por el monto de 52,597.78, pagado el 11 del presente mes por concepto de Prestaciones Laborales que otorga el IDECOOP a ex empleados y funcionarios, los cuales tenían más de 8 años esperando que se cumpliera con lo que establece la ley a los trabajadores cuando son despedidos de sus funciones, lo que significa que el IDECOOP ha saldado la deuda pendiente con los servidores. Por lo tanto le informamos a la prensa nacional, que por concepto de prestaciones laborales el IDECOOP bajo la Administración del licenciado Pedro Corporan Cabrera ha entregado la sumatoria de RD$6,139,404.00.

BARRIGOL

El vocero del Consejo Nacional de Unidad Sindical (CENUS), Rafael-Pepe-Abreu, denunció que cinco empresas cancelan a los empleados que buscan formar sindicatos y advirtió que prepara un expediente para someterlas ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Abreu sostuvo que despiden y, en última instancia, hostigan y amenazan a los empleados de la empresa canadiense Barrick Gold, que explota la mina de Pueblo Viejo, Cotuí, que buscan organizarse en sindicatos. Otra empresa que dijo será demandadas ante el organismo internacional es Pollo Cibao, donde, recientemente, se canceló a 20 empleados de un comité gestor de un sindicato. También denunció a Hilda, una empresa textil de zona franca, donde cancelaron 15 que buscaban organizarse para defender sus derechos. Además, mencionó la empresa Sábilas del Mundo, donde botaron a 10 personas, entre ellas una embarazada por gestionar un sindicato. De igual forma menciono a Panadería Sum, donde se cancelaron cinco empleados al notificar la conformación de un sindicato. Declaró que las autoridades dominicanas de asuntos laborales, que encabeza el ministro de Trabajo, Max Puig reciben las denuncias del CENUS pero se han mantenido dándole vuelta a la problemática. Pepe Abreu hizo sus denuncias en el programa “El Despertador de Antena Latina.

HABLEMOS DEL IDECOOP

La regulación del sistema cooperativo dominicano es una función que la ley establece que debe ejercer el Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP). En este sentido, la ley No. 31, del 25 de octubre del 1963, que crea el IDECOOP, tiene por objeto fomentar el desarrollo del sistema cooperativista, proveyendo lo necesario para facilitar la organización y funcionamiento de todo tipo de sociedades cooperativas. La Ley 127, sobre Asociaciones Cooperativas en su capítulo XV, artículo 66, establece: “A los efectos del cumplimiento de esta Ley, las sociedades cooperativas, Federaciones y la Confederación Nacional están obligadas a proporcionar cuantos datos y elementos se necesiten y a exhibir sus libros de contabilidad y documentación a los inspectores del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo, permitiendo el acceso a sus oficinas, establecimientos y demás dependencias”. Ahora bien, el artículo 63 del Reglamento para la aplicación de la ley 127, dice: “Toda Cooperativa” deberá someter al Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo, (IDECOOP), copia de los Estados Financieros, memorias, balances, plan de distribución de excedentes, con no menos de quince (15) días de su sometimiento a una Asamblea General. El departamento de Fiscalización del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo, (IDECOOP), certificará su recibo y señalará cualquier deficiencia notoria que observe para que la misma sea corregida antes de someterla a la Asamblea General.” De igual manera, el mismo reglamento determina el papel preponderante de la fiscalización en las cooperativas en su artículo 66, que dice: “Toda Cooperativa en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, deberá enviar al Departamento de Fiscalización del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo, (IDECOOP), un Estado de Comprobación de Cuentas firmado por el Auditor, si lo tuviera, o por la persona responsable de la contabilidad de la cooperativa o el tesorero.” * Para los efectos de la ley 127 y su reglamento, el termino “TODA COOPERATIVA”, comprende a las cooperativas de base, Federaciones y Confederación. El Reglamento sigue dándole supremacía a la fiscalización cuando en su artículo 160 establece lo siguiente: “De conformidad con el artículo 66 de la ley 127, de fecha 27 de enero del 1964, toda cooperativa activa y reconocida bajo las disposiciones de la antedicha Ley, deberá someter anualmente dentro de treinta (30) días después de celebrada su Asamblea General Anual los siguientes documentos al Departamento de Fiscalización del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo, (IDECOOP): a) Cuatro (4) copias de la memoria anual, de los balances anuales junto con sus estados auxiliares. b) Cuatro (4) copias del Acta de la Asamblea General de Socios, firmadas por el Presidente y Secretario del Consejo de Administración. c) Presupuesto. d) Nómina de los nuevos consejeros y comités. e) Cualquier otro documento que el Departamento de Fiscalización considere indispensable para ayudar y facilitar la fiscalización de la cooperativa.” Basados en lo que establece la Ley 127 y su Reglamento de Aplicación y para darle cumplimiento a lo que establece la misma ley, esta Sub-Administración de Fiscalización tiene políticas dirigidas a lograr el fortalecimiento administrativo, financiero y social de las empresas cooperativas, la misma tiene como norte la prevención como eje fundamental, a fin de detener el deterioro administrativo, contable y financiero de las cooperativas del país. Estas políticas son transparentes y su aplicación es consensuada con las cooperativas del país, además de que son coordinadas de manera vertical y horizontal con todas las instancias de la estructura funcional del IDECOOP. Tomando como norte, lo que establece la ley y su reglamento y las políticas establecidas, esta Sub-Administración de Fiscalización elabora todos los años un plan anual de trabajo dirigido a todas las cooperativas del país. Este plan es coordinado y dirigido por el Sub-Administrador de Fiscalización, y se ejecuta desde la Sede Central y con los auditores establecidos en las diferentes regionales de esta institución. Dando cumplimiento a lo establecido por el artículo 63 del Reglamento de Aplicación de la ley 127, las cooperativas tramitan hacia la Sub-Administración de Fiscalización, vía el centro regional del IDECOOP, que les corresponda sus memorias, estados financieros y balances. En ese sentido, esta Sub-Administración designa, mediante autorización firmada por el Sub-Administrador de Fiscalización, un auditor que realizará el experticio correspondiente para determinar la validez de los referidos Estados Financieros, Balances y Memorias. El referido auditor, al término de su ejercicio, elabora un informe con las recomendaciones de lugar, el cual vuelve, firmado por el Presidente Administrador, a la cooperativa, acompañado de la autorización para la realización de su Asamblea Ordinaria Anual, siempre y cuando estén enmarcados dentro de lo que establece la Ley 127 y su Reglamento de Aplicación. La Certificación, firmada por el Sub-Administrador de Fiscalización, autorizando la correspondiente Asamblea, puede ser normal o con salvedad, cuando el auditor encuentra algún tipo de debilidad en su experticio realizado en la cooperativa. Si este es el caso, dichas debilidades son puestas a conocimiento de los departamentos correspondientes del IDECOOP, a fin de que sean aplicados los correctivos de lugar.

HABLEMOS DE COOPERATIVISMO

En el presente trabajo puede encontrar los principios básicos el cooperativismo, la clasificación de este que se divide en 7 principios,

libre acceso y adhesión voluntaria, control Democrático, distribución de excedentes en proporción a las operaciones, limitación de intereses al capital, neutralidad política y religiosa venta al contado, fomento de la educación y obras sociales.

A sí mismo o solo eso sino además podemos ver lo que es la empresa como fuente de ocupación, la Fuentes de financiamiento los tipos de acciones preferentes y participantes, los prestamos fiduciarios o hipotecarios los tipos de bonos.

Esto con el fin de saber de que forma se puede presentar el capital esto es mas usado en las empresas y entre gobiernos, como ejemplo podemos citar: Los eurobonos en Guatemala comprados por el presidente Alfonso Portillo y vendido en su mayor cantidad al IGSS, estos bono serán cobrados por el IGSS al gobierno con los interés correspondientes.

1. Libre Acceso y Adhesión Voluntaria:

La cooperación es la expresión económica de la democracia y, por consiguiente, la libertad individual es el jefe de su funcionamiento social.

2. Control Democrático:

Las asociaciones cooperativas se rigen mediante las más limpias y depuradas normas democráticas: libre manifestación de la voluntad de cada persona con igual valor a la de los demás; un hombre, un voto con absoluta independencia del capital, ya que este es servidor y nunca amo; y autonomía frente al Estado, con las únicas limitaciones que la moral y la ley imponen para proteger los intereses de la comunidad.

3. Distribución de Excedentes en Proporción a las Operaciones:

Este principio llamado de Howart, es la esencia de la cooperación en cuanto es afirmación del sentido de servicio solidario y negación de lucro, señalando la diferencia entre las asociaciones cooperativas y las sociedades civiles y mercantiles. Los excedentes obtenidos, vale decir la diferencia entre el precio de costo y el precio de venta, se distribuyen en proporción a las operaciones efectuadas y no en proporción al capital invertido. A mayor gasto, mayor ahorro.

4. Limitación del Interés al Capital:

Las asociaciones cooperativas para su formal desarrollo y eficiente funcionamiento social requieren capital. Empero en ellas éste no ejerce el dominio absoluto que tiene en las sociedades mercantiles, en las cuales la distribución de beneficios se hace en proporción al mismo sin tener en cuenta a la persona, sino que es un simple servidor al que se le paga con interés limitado.

5. Neutralidad Política y Religiosa:

Con el objeto de mantener siempre la unidad entre los miembros de las cooperativas se ha establecido ese principio. El cooperador tiene completa libertad de pensar y opinar en las órdenes políticas y religiosas pero es conveniente que sus creencias no sean llevadas al seno de la asociación, para evitar que el apasionamiento pueda desviar el objetivo o provocar choques entre personas, quebrando la unión.

6. Venta al Contado:

El crédito es siempre un factor negativo en el sistema cooperativo. Compromete los medios económicos y frena el desarrollo de la asociación l limpiar o paralizar sus actividades. Quien compra al contado, compra más barato y puede ahorrar contribuyendo a la prosperidad y estabilidad económica de la asociación.

7. Fomento de la Educación y Obras Sociales:

Esta es la regla de oro de la cooperativa: educar y servir, con el objeto de elevar el nivel de vida espiritual y material de los miembros de la comunidad.

El buen éxito y el amplio desarrollo alcanzado por el movimiento cooperativo en todas las naciones se debe al estricto cumplimiento de estos principios:

Las empresas de servicio público: Se llaman servicios públicos a aquellos que presta el estado y que satisfacen necesidades colectivas. En estas actividades económicas por lo general se limita la competencia con la finalidad de prestar un servicio más eficiente y más barato. La razón de esta peculiaridad es porque dichas empresas requieren una fuerte inversión y explotan factores escasos o descubrimientos técnicos de gran especialidad. En otras palabras, porque si se dejara libre a la iniciativa privada su explotación, tendría que operarla en condiciones monopolísticas.

El servicio público, se caracteriza por su UTILIDAD y muchas veces por el grado de necesidad, razón por la cual garantiza un crecido número de usuarios lo cual generalmente implica una fuerte inversión.

Por las razones anotadas anteriormente, es que el propio Estado toma a su cargo la operación de esta CLASE de servicio. Sin embrago, esto no imposibilita la alternativa de que El Estado las confiera por concesión a la iniciativa privada, para que ésta la opere. En nuestro país, encontramos ejemplos de esta clase:

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EL COOPERATIVISMO

miércoles, 27 de enero de 2010

VICTOR CRUZ SINDICO ,POR EL PUN SANTO DOMINGO ESTE

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